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湖州银行党委理论学习中心组(扩大)会议暨2020年中高层干部金融读书班成功举办
发布时间:  2020-11-06
11月5日-11月6日,湖州银行党委理论学习中心组(扩大)会议暨2020年中高层干部金融读书班成功举办,总行领导班子成员,部分退出现职的总行领导,各分支行、总行各部室班子成员参加。
11月5日上午,湖州银行“十四五”规划编制咨询单位——北京绿色金融与可持续发展研究院的张芳老师从“十四五”时期发展环境、指导思想与战略目标、战略策略、战略举措以及战略路径等方面对《湖州银行“十四五”发展规划(初稿)》进行深度解读。平安金融壹账通零售业务事业群高级业务总监赵骥老师就“银行金融科技运用”主题进行讲解分析。
11月5日下午,九三学社浙江省委员会副主委、浙江大学公共政策研究院副院长、浙江大学中国组织发展与绩效评估研究中心主任范柏乃教授从中国经济与世界经济增长、新冠疫情对中小企业与中小商业银行影响等四大方面进行授课。
11月6日上午,围绕党的十九届五中全会精神和《湖州银行“十四五”发展规划(初稿)》,全体参训人员集中一个半天时间认真地进行自学,学深学透全会精神,深入谋划湖州银行“十四五”发展,聚智聚力推动湖州银行在高质量赶超发展道路上阔步向前。
11月5日晚上和11月6日下午,各分支行、总行各部室主要负责人围绕在新时期如何发挥分支行、总行部室“一把手”作用进行交流发言,并就湖州银行十四五规划发展出点子、提建议。大家结合自身的工作,谈经验、谈体会、谈不足、谈计划,现场“金句”频出、气氛热烈。
最后,湖州银行党委书记、董事长吴继平对本次党委理论学习中心组(扩大)会议暨2020年中高层干部金融读书班作小结,吴书记认为,读书班主题鲜明、讨论热烈,为湖州银行高水平编制“十四五”规划、高质量推进赶超发展打下坚实基础,本次党委理论学习中心组(扩大)会议暨2020年中高层干部金融读书班进一步明确了“前进方向”、进一步明确了“发展大势”、进一步明确了“战略规划”、进一步明确了“责任担当”。
就科学编制湖州银行“十四五规划”,吴书记强调,未来五年,总体上,要坚持市场定位,把准“方向盘”。
第一,坚持优化公司治理,打实“基础桩”。要牢牢把握党委的领导核心地位,要持续提升公司治理质效,要不断完善公司治理制度体系。
第二,坚持深耕本土市场,建好“根据地”。要加快网点布局,要加快产品创新,要加强队伍建设。
第三,坚持开放合作战略,拓展“朋友圈”。要利用自身优势,汇聚方方面面的支持,实现优势互补、互利共赢。
第四,坚持人才强企战略,形成“引力场”。要创新人才培养机制,要创新人才评价机制,要创新人才交流机制,要创新人才引进机制。
第五,坚持科技兴行战略,练好“基本功”。要坚持“能自己开发的坚决自己开发”,要坚持“集中力量办大事”,要坚持“全程参与业务项目推进”。
第六,坚持绿色金融创新,打造“标杆行”。要围绕“提升绿色信贷总量、占比,提升绿色金融产品创新和提升绿色金融专业人才队伍建设”三个维度,朝着成为“绿色金融标杆行”奋勇前行。
就提高各级领导干部能力,吴书记要求,要学习贯彻习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年培训班开班式上的重要讲话精神,各级领导干部要着力提高解决实际问题的能力,要提高持续学习的能力,要提高发现问题的能力,要提高科学决策的能力,要提高改革攻坚的能力,要提高应急处突的能力,要提高狠抓落实的能力。
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